アトラス、2026年4月に新卒初任給33万円、社員の平均年収15%引き上げを実施
家庭用ゲームソフトの企画・開発・製造・販売を手掛ける株式会社アトラスは、2026年4月に報酬制度を改定し、賃金の引き上げを実施することを発表しました。
報酬制度改定の背景と目的
アトラスは、ユーザーに感動体験を届けるためには、社員一人ひとりのクリエイティビティの発揮と生産性の向上が重要であり、人材への投資が不可欠であると考えています。物価上昇などの外部要因が変動する中でも、社員が安定した生活を送れるよう支援し、一層安心して働ける環境を整備するため、今回の報酬制度改定が行われます。
具体的な改定内容
2026年4月より実施される報酬制度の改定により、以下の変更が行われます。
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新卒初任給：30万円から33万円に引き上げられます。
- 2026年4月入社の大卒入社の初任給は33万50円（内訳：基本給28万2,900円、固定残業手当4万7,150円（平日残業20時間分））となります。
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正社員・契約社員の平均年収：平均で15%増額されます。
- 平均年収増加率は、正社員・契約社員における平均値を算出しています。
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固定残業時間：30時間から20時間へと見直され、基本給比率が高められます。これにより、社員の裁量ある働き方と安定した処遇の両立が図られます。
アトラスについて
アトラスは1986年の創業以来、コンピューターゲームをはじめとするデジタルゲーム開発を行ってきました。『真・女神転生』『ペルソナ』『世界樹の迷宮』シリーズ、『メタファー：リファンタジオ』などの独創的で新たな世界観を持った作品を世界に向けて発信しています。
同社は「Unique & Universal」のバリューのもと、世界で評価されるRPGメーカーを目指し、ユニークでアトラスらしいゲームをこれからもユーザーへ届けていくとしています。
会社概要
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社名：株式会社アトラス
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本社所在地：東京都品川区西品川一丁目1番1号 住友不動産大崎ガーデンタワー
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設立：2013年9月
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代表者：代表取締役社長 大橋修
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事業内容：家庭用ゲームソフト等の企画・開発・販売
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公式サイト：
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